Трудовой спор- не урегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора.

Трудовые споры, в основном, возникают в следующих случаях:

— незаконного увольнения;

— незаконного сокращения;

— незаконного наложения дисциплинарных взысканий с целью дальнейшего увольнения «по статье»;

— понуждение к увольнению по собственному желанию;

— взыскание не выплаченной заработной платы/законных компенсаций;

-консультации по трудовому праву;

-восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;

-взыскание задолженности по заработной плате;

-освобождение от материальной ответственности;

-защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;